Karrieremuligheter og livet i Coretrek

En arbeidsplass bygget på tillit og frihet 

Hos oss praktiserer vi frihet under ansvar, som betyr at du får fleksibiliteten du trenger for å balansere jobb med privatliv og andre forpliktelser. Enten det handler om tilpasninger i hverdagen eller gode tekniske løsninger for samarbeid, legger vi til rette for en hverdag som fungerer for deg, teamet og kundene våre. Vi tilbyr ordnede forhold og trygge rammer, men viktigst av alt gir vi deg tilliten til å løse oppgavene der du er best, i et miljø preget av gjensidig respekt og støtte.

Flat struktur og korte beslutningsveier

Vi har tro på en virksomhet med flat struktur, der din stemme teller uavhengig av tittel. Hos oss er det kort vei fra idé til handling, og vi har luket bort unødvendig byråkrati for å sikre raske og gode beslutningsprosesser. Dette betyr at du som medarbeider får reell påvirkningskraft på prosjektene og selskapets utvikling. En åpen dør til ledelsen og en uformell tone gjør det enkelt å lufte forslag, diskutere utfordringer og få raske avklaringer. For oss er denne smidigheten avgjørende for at vi skal kunne snu oss raskt i et marked i endring, samtidig som det gir hver enkelt ansatt større eierskap til sine oppgaver.

Kompetanse er et felles gode som vokser når det deles mellom 
kolleger og kunder.

Brit Elin Foldøy
HR-leder

Vekst og kompetanse i samspill

Vi har lagt til rette for en hverdag uten spisse albuer, der nysgjerrighet og gjensidig faglig respekt står i sentrum. Vi ønsker å legge til rette for din utvikling, enten du ønsker å bli en ledende fagekspert eller bevege deg mot strategisk rådgivning. Ved å kombinere ulike perspektiver og dele innsikt på tvers av fagfelt, sikrer vi at prosjektene våre alltid bygger på den beste kollektive kunnskapen vi besitter. For oss handler deling om å være en aktiv lytter og en raus bidragsyter, slik at vi sammen skaper de beste løsningene for kundene våre.

Ryddige betingelser og langsiktig trygghet

Din innsats og faglige utvikling skal gjenspeiles i dine betingelser. Vi praktiserer en rettferdig lønnspolitikk med årlige justeringer som sikrer at du har en markedstilpasset og forutsigbar lønnsutvikling over tid. I tillegg til konkurransedyktig lønn, prioriterer vi din trygghet gjennom solide pensjonsordninger og omfattende forsikringer, inkludert behandlingsforsikring som gir deg rask hjelp ved behov. Vi heier også på familielivet og legger til rette for en god balanse, med ordninger som sikrer en trygg overgang til og fra foreldrepermisjon. Som en solid aktør med sunn økonomi, tilbyr vi en trygg arbeidsplass hvor langsiktighet står i sentrum.

Et inkluderende miljø og lokalt engasjement

Vi legger stor vekt på at det skal være kjekt å gå på jobb, støttet av moderne kontorfasiliteter og utstyr som inviterer til både fokusert arbeid og uformelle møteplasser. Mangfold er en styrke for oss; vi er overbevist om at ulike bakgrunner skaper bedre løsninger. Vårt engasjement strekker seg også utover kontorets vegger gjennom sponsing av lokale initiativer og aktiviteter som våre ansatte brenner for. Ved å støtte lokale idrettslag og kultur, bidrar vi til de lokalsamfunnene vi er en del av. I Coretrek jobber vi etter verdiene Ambisiøs, Nysgjerrig og Pålitelig, noe som preger alt fra våre bærekraftige digitale leveranser til måten vi tar vare på hverandre hver eneste dag.