Karriere i Coretrek

Vi støtter lokale initiativer og aktiviteter som våre ansatte er engasjerte i, enten det handler om sponsing av idrettslag, kulturarrangementer eller utstyr til lokale foreninger. For oss er dette en naturlig del av det å være en pålitelig aktør i de byene vi opererer i. Vi tror på verdien av å bidra til gode oppvekstvilkår og et aktivt lokalmiljø, og vi er stolte av å se Coretrek-logoen på drakter og arenaer der våre folk og deres familier ferdes.

Coretrek er et solid selskap med sunn økonomi og lange kunderelasjoner. Vi tilbyr en trygg arbeidsplass med ordnede forhold, tydelige rammer og en ledelse som prioriterer langsiktig stabilitet og vekst.

Våre verdier – Ambisiøs, Nysgjerrig og Pålitelig – er retningsgivende for alt vi gjør. De preger hvordan vi møter kunder, hvordan vi løser oppgaver, og ikke minst hvordan vi behandler hverandre som kolleger.

Vi tenker på din fremtid og opererer med gode pensjonsordninger som gir deg økonomisk trygghet den dagen du velger å gå av med pensjon. Dette er en viktig del av vår langsiktige omsorg for våre medarbeidere. I tillegg til månedlige innbetalinger til pensjon har vi også tegnet en uførpensjon som gir månedlige utbetalinger ved langvarig sykdom eller ulykke, og sikrer økonomien din hvis inntekten reduseres.

Gode prestasjoner fortjener oppmerksomhet. Enten det er et vellykket prosjekt, en ny kontrakt eller personlige merkedager. Det er viktig å stoppe opp og glede oss over det vi får til sammen. “Vi heier på hverandre og jubler sammen”  er et av våre 10 bud som er utarbeidet sammen med våre ansatte.

Din trygghet er viktig for oss, både på og utenfor jobb. Vi har omfattende forsikringsordninger, inkludert livsforsikring, reiseforsikring, ulykke fritid samt behandlingsforsikring som sikrer deg rask hjelp dersom helseutfordringer skulle oppstå.

Vi er overbevist om at ulike perspektiver skaper bedre løsninger. Hos oss er alle velkomne uavhengig av bakgrunn, og vi verdsetter det mangfoldet av erfaringer og personligheter som våre ansatte bringer med seg til fellesskapet.

Vi heier på familielivet og legger til rette for en god overgang både til og fra foreldrepermisjon. Hos oss skal det være enkelt å kombinere karriere med familieliv, og vi sikrer god dialog og planlegging i denne perioden. Vi har ordninger med full lønn i deler av foreldrepermisjonen.

For oss handler deling om å være en aktiv lytter og en raus bidragsyter, slik at vi sammen skaper de mest effektive løsningene og den største konkurransekraften. 

I Coretrek vokser vi best når vi lærer av hverandre. Vi har en åpen delingskultur hvor terskelen for å spørre om hjelp er lav, og hvor intern kunnskapsdeling er en naturlig del av hverdagen.

Vi har stor tillit til våre medarbeidere og tror at de beste resultatene skapes når man har kontroll over sin egen hverdag. Hos oss praktiserer vi frihet under ansvar, som betyr at du får fleksibiliteten du trenger for å kombinere jobb med privatliv og andre forpliktelser. Enten det handler om kjernetid, hjemmekontor eller tilpasninger i hverdagen, legger vi til rette for løsninger som fungerer både for deg, teamet og kundene våre. For oss er det resultatet og kvaliteten i det vi leverer som teller, ikke nøyaktig hvor eller når jobben gjøres. 

Vi praktiserer en rettferdig lønnspolitikk med årlige justeringer som sikrer at din kompensasjon alltid er markedstilpasset og reflekterer din faglige kompetanse. Vi legger stor vekt på at alle blir behandlet rettferdig, og at din vilje til å lære og forbedre deg blir verdsatt. Hos oss får du ryddige rammer, slik at du kan konsentrere deg om det du er god på.

Vi er opptatt av at karriereutvikling skal være en aktiv og levende prosess. Vi benytter rollespesifikke karrierematriser som et rammeverk, men det er dialogen mellom deg og din leder som utgjør kjernen i din vekst. Gjennom regelmessige fagsamtaler og samtaler om karrieremål, sikrer vi en felles forståelse for din utvikling og dine ambisjoner.

Hos oss har du mulighet for 

• Å ta nye roller i selskapet
• Få mer ansvar 
• Fordype deg innen et eller flere fagfelt
• Jobbe i skjæringspunktet mellom ulike teknologier

I Coretrek verdsetter vi ulike former for verdiskaping. Vi opererer derfor med ulike bonusmodeller som er strategisk tilpasset de ulike ansvarsområdene og rollene i selskapet. Hvorvidt din stilling omfattes av en spesifikk bonusmodell, og hvordan denne er strukturert, vil avhenge av rollens art, leveransekrav og forretningsmessige fokus. 

De største utfordringene løses sjelden alene. Derfor har vi i Coretrek lagt til rette for en arbeidshverdag preget av tverrfaglig synergi. Som spesialist hos oss vil du oppleve at din leveranse er en integrert del av et større tverrfaglig team. Vi forener teknisk arkitektur med strategisk forretningsforståelse og datadrevet markedsføring for å sikre at løsningene vi bygger leverer verdi over tid.

Vi legger til rette for din faglige utvikling gjennom en kombinasjon av kurs, sertifiseringer, seminarer, intern kunnskapsdeling og utfordrende prosjekter. I Coretrek er faglig utvikling en integrert del av arbeidshverdagen. Vi tror på at den sterkeste veksten skjer når høy faglig kompetanse møter reelle utfordringer. Gjennom våre prosjekter får du muligheten til å vokse med oppgaven, støttet av et miljø som verdsetter initiativ og gir deg rom til å utvide ditt ansvarsområde i takt med din utvikling.  

"Vi investerer i din nysgjerrighet fordi vi vet at de beste løsningene skapes av hoder som aldri slutter å lære."

Vi tar vårt samfunnsansvar på alvor gjennom grønn drift og bærekraftige leveranser. For oss handler bærekraft om å skape løsninger som varer, redusere vårt eget klimaavtrykk, grønn lagring for våre kunder og bidra til en ansvarlig digitalisering som gagner både kunder og miljøet. Vi er miljåfyrtårn sertifisert og vi utarbeider en årlig ESG rapport.

Vi legger stor vekt på at det skal være hyggelig å gå på jobb. Hos oss møter du et uformelt og inkluderende miljø med felles lunsjer, sosiale soner og aktiviteter som bygger samhold på tvers av avdelingene.

Vi har en sosialkommite som inviterer til ulike aktiviteter. Det kan være alt i fra spillkveld, skitur, lønningpils eller bare å henge igjen litt etter jobb for en matbit.